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From patrick.schouller@inria.fr Mon Feb  7 17:24 MET 2000
To: (Suppression de la liste des destinataires)
From: Patrick Schouller 
Subject: Trophée Français des Téléactivités

Le Trophée Français des Téléactivités s'inscrit dans le cadre de l'initiative
lancée par la Direction Générale de la Société de l'Information de la
Commission Européenne qui a créé le Trophée Européen du Télétravail (European
Telework Award) il y a trois ans pour reconnaître et médiatiser les
réalisations exemplaires dans le domaine des téléactivités et pour en stimuler
le développement à travers l'Europe. Au plan national, un prix similaire
existe
depuis plusieurs années en Hollande et l'Italie a créé le sien en novembre
dernier pendant la Semaine Européenne du Télétravail (ETW99). La France a
annoncé la création d'un tel Trophée le 5 novembre dernier lors de la
manifestation Telework.com à Paris et souhaite profiter de la semaine
transnationale "Le travail du futur - le futur du travail" début mars pour la
remise de ce premier Trophée.

Ce Trophée est sponsorisé par France Télécom, opérateur mondial de
télécommunications qui pratique en interne depuis de longues années
différentes
formes de télétravail et met en œuvre de multiples téléservices, notamment
commerciaux ou d'assistance, destinés à ses clients.
Cet engagement pour ces nouvelles formes d'organisation du travail a été
récompensé à Bruxelles par un des Prix européens en novembre 1999 dans le
cadre
de la Semaine Européenne du Télétravail.
Convaincu que les téléactivités ne sont pas qu'une nouvelle forme
d'organisation du travail, mais aussi une nouvelle façon de penser, de manager
et surtout, pour ce nouveau siècle, une nouvelle manière de vivre, France
Télécom a décidé de sponsoriser la création du Trophée Français des
Téléactivités et d'en parrainer le prix Grande Organisation.

Quatre catégories ont été retenues pour cette première édition du Trophée :


1.      Le meilleur exemple dans une grande organisation : Trophée France
Telecom

Les nominés de cette catégorie devront avoir démontré que le télétravail est
devenu un mode d'organisation normal dans l'entreprise et qu'il continue à se
développer dans un cadre négocié et structuré, couvrant  différentes activités
de l'entreprise ou formes de télétravail. Il peut s'agir aussi bien d'une
entreprise privée que d'une organisation publique. Le dossier devra clairement
expliciter les enjeux, les objectifs et présenter les réalisations effectives,
avec les bilans effectués et les enseignements tirés,  ainsi que les
projets ou
perspectives de développement.


2.      Le meilleur exemple d'une création de téléservices : Trophée M@yetic

De plus en plus d'activités de téléservices ou de services à distance se
créent
et peu de modèles existent dans le domaine. Ce trophée récompensera un
entrepreneur créateur d'une entreprise de téléservice, quelque soit la nature
de l'activité. Il sera tenu compte de l'organisation du travail dans cette
entreprise - qui pourra être de petite taille - de manière à récompenser tant
l'originalité du service que la manière de le produire.


3.      Trophée spécial de l'AFTT :

Ce troisième trophée ne s'adresse pas à une catégorie particulière de
réalisation, mais à une initiative qui stimule la dissémination ou la
diffusion
de l'information sur le travail et les activités à distance. Il peut s'agir de
communication, de formation, d'une initiative locale de création de télécentre
ou de tout autre moyen qui permette à un plus grand nombre d'acteurs ou
d'individus de comprendre les nouvelles réalités d'organisation du travail et
des activités dans la société de l'information.


4.      Trophée ADAPT :

Ce trophée s'inscrit dans la droite ligne de la semaine transnationale "le
futur du travail - le travail du futur" au cours de laquelle des expériences
menées dans le cadre de l'initiative ADAPT seront présentées. Le trophée
s'adresse aux participants français du programme ADAPT et cherchera à
mettre en
valeur une utilisation innovante des NTIC dans l'évolution des métiers ou des
formations permettant une adaptation des métiers à la société de
l'information.


Procédure de candidature :


Les candidats à un trophées doivent envoyer un dossier de 4 pages maximum
(Times New Roman, corps 12, interligne simple) en précisant la catégorie dans
laquelle ils souhaitent que leur dossier soit étudié par le jury. Le dossier
doit comporter les éléments suivants :
-       catégorie
-       nom de l'entreprise ou de l'initiative
-       nom et coordonnées de l'interlocuteur porteur ou pilote du dossier
présenté
-       présentation succincte de la réalisation et du contexte en 10 lignes
-       objectifs poursuivis
-       présentation détaillée de l'existant: réalisation, perspectives de
développement
-       références ou exemples concrets
-       copie d'articles ou tout autre élément qui puisse illustrer la
réalisation (articles, vidéo, présentation lors de conférences, etc.)
-       tout autre information qui permette de mettre en valeur la réalisation
qui doit être effective au 31/12/1999

Les dossiers doivent être envoyés par courrier électronique (e-mail) à
l'adresse suivante : infos@aftt.net pour le 25 février 2000 au plus tard. Tout
le matériel d'accompagnement d'un dossier qui ne peut être envoyé
électroniquement, doit être envoyé au siège de l'Association Française du
Télétravail et des Téléactivités à l'adresse suivante : 4, Rue Jean-Jacques
Rousseau , 75001 Paris au plus tard pour le 25 février 2000.

Les dossiers seront tous immédiatement retransmis par l'AFTT à l'ensemble des
membres du jury. Les résumés des dossiers présentés seront mise en ligne
sur le
site de l'AFTT.
Le jury se réunira dans le courant de la première semaine de mars pour
déterminer les dossiers qui seront nominés pour les Trophées.
Le vote pour le choix des Trophées attribués se fera dans le courant de la
semaine du 6 mars. Les détails relatifs à ce vote seront mis en ligne sur le
site de l'AFTT (www.aftt.net) et relayés par d'autres sites internet. La
cérémonie des Trophées aura lieu le 10 mars 2000 à la Cité des Métiers dans le
cadre de la semaine transnationale "Le travail du futur - le futur du
travail".


Le jury :

Le jury est composé de 9 personnes issues de milieux professionnels
différents.
Les membres du jury et les organisations auxquelles ils appartiennent, ne
peuvent pas soumettre de dossier de manière à respecter l'impartialité du
traitement des dossiers. Le jury est composé des membres suivants :


Bruno de Beauregard : fondateur de M@yetic
Alain Béréziat  : France Telecom
Denis Haulin : Telergos
Rodolphe Helderlé : journaliste (Entreprise & Carrières)
Marie-France Kouloumdjian : professeur des universités
Serge Le Roux : Iseres
Paul-Edmond Médus : Ministère de l'Emploi et de la Solidarité, Département
Fonds social européen et programmes communautaires
Jean-Marie Rouger : EDF GDF
Nicole Turbé-Suetens : présidente AFTT



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